Ben je ook zo toe aan de vakantie? Kom je al weken moe en futloos uit je werk? Krijg je geen energie van jouw baan? Of heb je al langer het gevoel dat je niet echt “op je plek zit”? En wil je na de zomervakantie eindelijk werk maken van je carrière maar weet je niet goed waar je echt gelukkig van wordt?

Dan is een persoonlijke talentenanalyse iets voor jou.

“Ieder mens is uniek”. Met een goede kennis van jouw unieke talentenprofiel heb je inzicht in de ‘blauwdruk’ van je persoonlijkheid, met al je sterktes & zwaktes, je al dan niet ontwikkelde potentieel en je intrinsieke motivatie om ermee aan de slag te gaan.

Je ontdekt wat je grootste talenten zijn zodat je beter in staat bent om keuzes te maken in werk, privé en school. Na een individuele analyse heb je inzicht in wat jou drijft. Begrijp je wat je energie oplevert als mens, waar je ogen van gaan blinken en je hart sneller van gaat kloppen.

Omdat ik na de vakantie in september nog ruimte in mijn agenda heb bied ik de eerste twee aanmelders een KernTalenten analyse aan met 25% korting. Kijk dus snel op https://decrom.org/kerntalenten/ voor meer informatie en meld je aan.

Fijne vakantie gewenst en tot ziens?

 

 

 

Gratis mini workshop complimentjes

Kinderen die regelmatig complimentjes krijgen voelen zich goed over zichzelf en ontwikkelen een beter zelfbeeld. Collega’s of werknemers die regelmatig complimenten krijgen zijn gemotiveerder om hun werk goed te doen. Een compliment geven is gratis en het geeft zoveel.

Reden genoeg om hier eens aandacht aan te besteden. Daarom heb ik een mini workshop ontwikkeld die je na een korte voorbereiding eenvoudig zelf kunt geven aan medewerkers, collega’s, vrijwilligers, verenigingsmensen, etc. Afhankelijk van de groepsgrootte duurt een mini workshop complimentjes vanaf 30 minuten. Een leuk intermezzo voor die saaie vergadering, als aanvulling op dat congres, tijdens het teamuitje?

Hieronder vind je een pdf van de sheets, met in sheet 10 een korte instructie voor de trainer van de miniworkshop. Stuur me maar een e-mail als je graag de powerpoint wilt hebben.

Ik wens je heel veel plezier.

Mini workshop complimentjes

 

Introductie speciaal particulieren tarief

De meeste KernTalentenanalyses en coachingstrajecten die ik uitvoer worden niet betaald door de geanalyseerde zelf. Bedrijven zien het belang van goed talentmanagement en zijn bereid hierin te investeren. Gewoonweg omdat het past bij hun visie waarbij investeren in medewerkers zich dubbel en dwars zal terugverdienen door onder andere lager ziekteverzuim, minder burn-out of bore-out, positieve loopbaanontwikkeling en hogere betrokkenheid en motivatie.

Particuliere klanten hebben meestal minder te besteden dan werkgevers en kunnen de BTW niet terugvragen bij de belastingdienst, daarom heb ik besloten om deze mensen tegemoet te komen met een gereduceerd tarief. Ik hoop dat het op deze manier ook voor hen haalbaar is om een KernTalentenanalyse uit te laten voeren eventueel gecombineerd met een coachingstraject.

Klik hier voor de nieuwe prijstabel

De KernTalentenmethode is toepasbaar bij loopbaan- en studiekeuze begeleiding, burn out en Bore out (liefst preventief), teamontwikkeling en recruitment

Wat zijn jouw KernTalenten?

Met een KernTalentenanalyse wordt met behulp van een online vragenlijst over je kindertijd, gecombineerd met een analysegesprek al jouw 23 KernTalenten in beeld gebracht. Je ontdekt wat jouw energiegevers en energievreters zijn. In een persoonlijk analyse verslag worden al je KernTalenten beschreven, mét de meest belangrijke combinaties van KernTalenten op gebied van: Creativiteit, Organisatie, Sociabiliteit, Empathie, Flexibiliteit, naar buiten treden, Competitie, Strategie en Pro-active kennisverwerving. Een KernTalentenanalyse brengt in kaart wat je grootste talenten zijn zodat je beter in staat bent om keuzes te maken in werk, privé en school. Na een individuele analyse heb je inzicht in wat jou drijft. Begrijp je wat je energie oplevert als mens, waar je ogen van gaan blinken en je hart sneller van gaat kloppen.

KernTalenten coaching

In een efficiënt coachingstraject ga je vervolgens aan de slag met jouw persoonlijke vraag. In drie (tot vijf) sessies van één uur ga je aan het werk met jouw KernTalenten. Tussen de sessies door krijg je meestal opdrachten mee die je thuis uit kunt werken en waardoor je goed inzicht krijgt in hoe je jouw KernTalenten kan inzetten.

Je leert beter(e) keuzes te maken in ontwikkeling en loopbaan / privé en werk.

Week van de Zeeuwse Mobiliteit

Tijdens de Week van de Zeeuwse Mobiliteit wordt er de hele week van alles georganiseerd rondom het thema mobiliteit. Deze actie sluit daar naadloos op aan: Donderdagmiddag mag ik één deelnemer gelukkig maken met een gratis KernTalentenanalyse. Hiermee krijg je inzicht in je ‘zijn’, je talenten en je intrinsieke motivatie. Je leert op een leuke manier wat bij je past, waar je ogen van gaan stralen, en wat je goed zal kunnen ontwikkelen. Een hele toffe manier voor Zelfkennis, Zelfinzicht, Zelfvertrouwen.

hoe werken spelen wordt

Verhouding inzetten talenten en plezier in je werk

Mijn visie op werken is even simpel als waar: Als je doet wat je leuk vindt gaat het beter.

Als je jouw talenten mag inzetten heb je het naar je zin en je ogen gaan stralen. Je toont bevlogenheid, inzet, verantwoordelijkheid, initiatief, enthousiasme, drive en ga zo nog maar even door. Je geniet gewoonweg meer van je werk.

In een persoonlijk coaching traject ontdek je jouw KernTalenten en ga je ermee aan de slag. Het coaching traject begint met een korte intake gevolgd door een KernTalenten analyse ©. Deze start met een eenvoudige online vragenlijst welke je terugbrengt naar je kindertijd, naar je favoriete speelgoed en interesses. Waar je als kind mee speelde en wat je graag deed zegt alles over je ‘zijn’, wat je zal kunnen als je het aanleert en wat je echt drijft. Je speelde namelijk graag met iets dat je raakte in je natuur.

Samen brengen we jouw van nature aangeboren KernTalenten in beeld. Waarna je leert over de betekenis van jouw Talenten en hun onderlinge samenhang. Vervolgens bekijken we welke talenten je voldoende benut en welke (nog) niet. Als je jouw sterke KernTalenten inzet voelt dat als spelen. Wanneer je teveel een beroep moet doen op je kleine talenten dan ga je met veel minder plezier aan het werk en levert dat vaak negatieve gevoelens of stress op (burn out gevaar). Van jouw KernTalentenconstellatie (jouw unieke blauwdruk met al je KernTalenten in hun samenhang) maak ik voor jou een uitgebreid persoonlijk verslag. Omdat je KernTalenten niet veranderen en levenslang bij je horen kan je dit verslag in de toekomst blijven gebruiken.

Daarna wordt het voor jou in enkele individuele coaching sessies duidelijk waar je echte talenten liggen. Je wordt je bewust van jouw natuurlijke aangeboren talenten welke goed ontwikkeld zijn door opleiding of ervaring en welke nog onbenut zijn. Afhankelijk van jouw persoonlijke coachvraag leer je:

  • bewust te kiezen voor opleidingen die passen bij je talenten
  • hoe je kan beoordelen welke taken of werkzaamheden passen bij jouw KernTalenten
  • burn-out of bore-out te voorkomen of weet hoe je terug eruit kan komen
  • keuzes maken in je leven waarvan je weet dat ze echt bij je passen

Met een goede kennis van jouw eigen KernTalenten maak je beter(e) keuzes in je werk en leven. We werken waarschijnlijk na het bereiken van de 65-jarige leeftijd nog enkele jaren door dus hoe mooi zou het zijn als werken meer mag zijn dan noodzakelijk kwaad en dat werken spelen wordt.

Ik kom graag met je in contact om aan de slag te gaan met jouw talenten. Bel of mail me voor een afspraak.

Met vriendelijke groet,

Marc de Crom

Coaching traject met KernTalenten analyse:

Intake: Via telefoon of e-mail bespreken we je coaching vraag en wordt offerte opgesteld.
Online vragenlijst: Je vult een online vragenlijst in over je kindertijd. Dit duurt ongeveer 20 minuten en is plezierig om te doen.
Analyse gesprek Samen analyseren we jouw antwoorden op de online vragenlijst. Daarna krijg je mondeling je talenten toegelicht en bespreken we welke talenten je wel / niet benut. Dit gesprek duurt meestal 2,5 – 3 uur.
Talenten verslag Binnen een afgesproken periode (meestal een dag of zeven) krijg je jouw uitgebreide persoonlijke KernTalentenanalyseverslag.
Individuele gesprekken In drie (tot vijf) sessies van één uur ga je aan het werk met jouw KernTalenten. Je krijgt inzicht in hoe je ze kan inzetten. Je leert betere keuzes te maken in ontwikkeling, privé en werk. E-mail contact tussendoor en naar redelijkheid achteraf zijn bij de prijs inbegrepen.
n.b. Vaak is je werkgever bereid om de kosten voor zijn rekening te nemen in het kader van mobiliteit, persoonlijke ontwikkeling of (voorkomen van) burn out.

De KernTalentenanalyse is ook apart af te nemen. Actuele prijzen staan op decrom.org.

 

Help keuzestress

De vakantie staat voor de deur, of als je wat noordelijker woont is deze misschien al begonnen. Heel wat mensen hebben weer keuzestress gehad bij het kiezen van de vakantiebestemming. En, als jij of je kinderen naar de middelbare gaan heeft dat waarschijnlijk ook geleid tot heel wat hoofdbrekens. Dan hebben we het nog niet eens over de stress die het kiezen uit het meer dan ruime aanbod van Universitaire of Hogere of Middelbare beroepsopleidingen met zich meebrengt. Ook als je al lang afgestudeerd bent moet je nog steeds beslissingen nemen die je toekomst in belangrijke mate bepalen. Wil ik carrière maken en zo ja, wat ga ik dan doen? En ook een volwassene kan faliekant verkeerde keuzes maken in het kiezen van een avondopleiding.

Weet je wat de grootste succesfactor is bij al deze keuzes? Juist! Zelfkennis. Als je weet wie je echt bent, maak je makkelijker en beter(e) keuzes. En daarbij kan ik je helpen. Als je bij mij een Talentenanalyse doet kom je te weten wie je echt bent. Ik breng jouw Talenten op een unieke, zeer accurate manier in beeld.

Als kandidaat krijg je de kans om een online Talentenvragenlijst te doorlopen. Die duurt amper een half uur, is prettig om te doen en brengt je terug naar je kindertijd, naar je favoriete speelgoed en interesses. Die zeggen alles over je ‘zijn’, wat je zal kunnen als je het ontwikkelt en wat je echt drijft.

Na het invullen van de vragenlijst volgt er een analyse gesprek en krijg je een persoonlijke terugkoppeling. Daarna wordt er een levenslang geldig Talentenanalyse verslag opgesteld. Dit verslag geeft je een verruimd inzicht in je persoonlijkheid, motivatie en potentieel. Dit versterkt je eigenwaarde en geeft je een extra troef bij opleiding keuze, op de arbeidsmarkt en in je loopbaan.

Kijk op www.decrom.org/kerntalenten voor meer informatie en mail of bel mij voor een afspraak. Voor de vakantie heb ik nog maar weinig plaats maar vanaf 21 augustus sta ik weer graag tot je dienst. Let op er geldt nog tot oktober een gereduceerd tarief.

Ik wens je een hele fijne vakantie zonder keuzestress, of het moet gaan over iets makkelijks zoals kiezen tussen Chardonnay of Sauvignon 😉

Een mooi nieuw logo

Ik ben trots op het door mijn zoon Bram ontworpen logo. Super om te zien hoe hij zijn Talenten aan het ontwikkelen is!

Hij heeft gekozen voor een kubusvormig logo met daarin de beginletter van onze achternaam verwerkt. De kubus verwijst naar de blokken die je overal op mijn website terugvindt. Als je goed kijkt is het eigenlijk niet mogelijk om deze letter zo in de vorm te verwerken. De kleur groen staat onder ander voor mensgericht.